Menindaklanjuti hasil pertemuan Rakor Bermutu Sabtu, 8 Mei 2010, Ketua Terpilih Forum KKG Kabupaten Pekalongan langsung menindaklanjuti dengan mengundang 2 orang yang mewakili kelas rendah dan kelas tinggi dari masing-masing gugus KKG di seluruh Kabupaten Pekalongan, bertempat di Aula SD N Pekiringan Alit 2 Kajen, pada Senin, 10 Mei 2010.
Hadir Kabid PPTK (saya) dan 2 orang Pengawas TK/SD Bp Heru Utomo dan Murpasi untuk memberikan pengarahan dan pembinaan serta mendampingi penyusunan kelengkapan pengurus FKKG Kabupaten Pekalongan.
Bambang Nugroho selaku Ketua FKKG menyampaikan apa yang harus dilakukan dan program yang harus disusun oleh FKKG sesuai Pedoman Bermutu, dimana kini ada 65 KKG yang tersebar di 19 kecamatan semua akan terlibat dalam kegiatan peningkatan kompetensi guru dalam program Bermutu. Dan di FKKG ini para perwakilan KKG akan mendiskusikan hasil-hasil Best Practice, melakukan kunjungan ke beberapa KKG, memilih PTK terbaik, menerbitkan Buletin Kegiatan Bermutu setahun 2 kali dan koordinasi lainnya.
Selamat Bekerja.......
Semoga melalui program ini dapat meningkatkan kompetensi dan keprofesionalan para guru di Kabupaten Pekalongan.
Bambang Nugroho selaku Ketua FKKG menyampaikan apa yang harus dilakukan dan program yang harus disusun oleh FKKG sesuai Pedoman Bermutu, dimana kini ada 65 KKG yang tersebar di 19 kecamatan semua akan terlibat dalam kegiatan peningkatan kompetensi guru dalam program Bermutu. Dan di FKKG ini para perwakilan KKG akan mendiskusikan hasil-hasil Best Practice, melakukan kunjungan ke beberapa KKG, memilih PTK terbaik, menerbitkan Buletin Kegiatan Bermutu setahun 2 kali dan koordinasi lainnya.
Selamat Bekerja.......
Semoga melalui program ini dapat meningkatkan kompetensi dan keprofesionalan para guru di Kabupaten Pekalongan.
5 komentar:
kami sangat mendukung program FKKG semoga dapat sukses, tingkatkan kualitas SDM Pendidik di Kab. Pkl. selamat berjuang mas Bambang...,
Dukungan teman-teman anggota KKG sangat dibutuhkan....
Untuk meningkatkan prestasi guru perlu diciptakan iklim kompetisi, untuk menciptakan iklim kompetisi perlu motivasi, salah satu motivasi peserta lomba adalah hadiah yang menarik. Kita tidak bisa mengharapkan peserta lomba dalam jumlah besar jika hadiah yang ditawarkan tidak menarik. cobalah tawari studi ke jenjang yang pendidikan lebih tinggi, dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, atau diajak plesir dengan pejabat yang lebih tinggi, pasti deh seleksi guru berprestasi akan dibanjiri peserta.
Untuk meningkatkan prestasi guru perlu diciptakan iklim kompetisi, untuk menciptakan iklim kompetisi perlu motivasi, salah satu motivasi peserta lomba adalah hadiah yang menarik. Kita tidak bisa mengharapkan peserta lomba dalam jumlah besar jika hadiah yang ditawarkan tidak menarik. cobalah tawari studi ke jenjang yang pendidikan lebih tinggi, dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, atau diajak plesir dengan pejabat yang lebih tinggi, pasti deh seleksi guru berprestasi akan dibanjiri peserta.
Betul pak Kreator, usul yang menarik dan sudah disampaikan oleh banyak pihak dari dulu, namun sayang keterbatasan APBD kita belum mampu menyentuh ke sana, kami sudah upayakan untuk usulkan anggaran untuk itu. Ke depan nanti untuk syarat menjadi Kepala sekolah harus pernah menjadi Guru Berprestasi (min di tingkat kecamatan atau pernah berpartisipasi sbg peserta tk kabupaten). Namun fakta meningkatnya prestasi dg adanya Sertifikasi (notabebne tunj profesi sbesar 1 x gaji)belum jg bisa ditunjukkan oleh guru2 yg telah bersertifikat pak...kita tunggu...
Posting Komentar